La Ley 21.643, conocida como Ley Karin, marca un hito en la protección de los trabajadores en Chile. Su objetivo fundamental es promover entornos laborales libres de violencia y acoso, estableciendo obligaciones claras para los empleadores. Esta normativa no solo busca sancionar conductas inapropiadas, sino que pone un énfasis vital en la prevención. Las empresas tienen el deber de implementar políticas efectivas, realizar investigaciones rigurosas y establecer medidas correctivas ante cualquier situación que atente contra la dignidad de sus colaboradores. Comprender esta ley es el primer paso para construir una cultura organizacional basada en el respeto, la seguridad y el bienestar integral, donde el hostigamiento, el abuso o la discriminación no tengan cabida. A lo largo de este curso, exploraremos los conceptos clave y los procedimientos necesarios para dar cumplimiento a esta ley en el día a día de tu organización.